Het artikel beschrijft de systematische ontmanteling van het merk Red Hat ten gunste van IBM. De auteur stelt dat de authentieke open source-cultuur van de organisatie wordt vervangen door 'slop'—inhoudeloze vulling bedoeld om de aandelenkoers kunstmatig hoog te houden.
Daarnaast wordt er gewezen op:
- De vervanging van de Red Hat-badge door die van IBM.
- Een golf van ontslagen (RA's) en prestatieverbeterplannen (PIP's).
- Vertrekken bij zowel Red Hat als Nordcloud.
- Het verdwijnen van quantum-teams, die als 'vaporware' worden bestempeld.
De auteur concludeert dat IBM op een 'creatieve' manier aan het imploderen is.
Red Hat wordt langzaam uitgefaseerd (Net als veel andere bedrijven die IBM heeft gekocht)
Het merk "Red Hat" (en de bijbehorende badge) wordt vandaag verder ontmanteld.
"Vandaag zegt de 'badge' IBM," aldus Thomas Wilson twee uur geleden. "Het team is er nog. Het werk gaat door. En ik ben enthousiast over wat er volgt."
Maar de rol is veranderd. Er is veel 'slop' (inhoudeloze vulling of dross), en iedereen bij IBM weet welke PIP's (Performance Improvement Plans) en RA's (Reduction in Force/ontslagen) er nu volgen.
Het is niet moeilijk om te zien dat de overgrote meerderheid van de blogposts op redhat.com 'slop' verkoopt, en geen Linux. Dit helpt de aandelenkoers op te pompen zonder dat er iets substantieels wordt bereikt. Het is "nepwerk", net als 'slop'. Het bedriegt de aandeelhouders, maar de vraag is voor hoe lang.
De "manier", "cultuur" of "open source-organisatie" van Red Hat verdwijnt stap voor stap. Sommige mensen zijn vandaag (of gisteren) definitief gestopt, niet alleen bij Red Hat, maar ook bij Nordcloud. Sommigen ontvangen een geldbedrag om 'vrijwillig' te vertrekken.
De quantum-teams (vaporware) volgen "het pad van Kyndryl" via Anderon.
IBM implodeert 'creatief'.
Red Hat wordt langzaam uitgefaseerd (Net als veel andere bedrijven die IBM heeft gekocht)
Het merk "Red Hat" (en de bijbehorende badge) wordt vandaag verder ontmanteld.
"Vandaag zegt de 'badge' IBM," aldus Thomas Wilson twee uur geleden. "Het team is er nog. Het werk gaat door. En ik ben enthousiast over wat er volgt."
Maar de rol is veranderd. Er is veel 'slop' (inhoudeloze vulling of dross), en iedereen bij IBM weet welke PIP's (Performance Improvement Plans) en RA's (Reduction in Force/ontslagen) er nu volgen.
Het is niet moeilijk om te zien dat de overgrote meerderheid van de blogposts op redhat.com 'slop' verkoopt, en geen Linux. Dit helpt de aandelenkoers op te pompen zonder dat er iets substantieels wordt bereikt. Het is "nepwerk", net als 'slop'. Het bedriegt de aandeelhouders, maar de vraag is voor hoe lang.
De "manier", "cultuur" of "open source-organisatie" van Red Hat verdwijnt stap voor stap. Sommige mensen zijn vandaag (of gisteren) definitief gestopt, niet alleen bij Red Hat, maar ook bij Nordcloud. Sommigen ontvangen een geldbedrag om 'vrijwillig' te vertrekken.
De quantum-teams (vaporware) volgen "het pad van Kyndryl" via Anderon.
IBM implodeert 'creatief'.
Groetjes,